Technicien·ne Valoriste des Ressources du Bâtiment (TVRB)

Une certification novatrice

La certification professionnelle Technicien·ne Valoriste des Ressources du Bâtiment s’ancre dans la pratique du réemploi de matériaux issus de la déconstruction/réhabilitation de bâtiments et de gisements naturels biosourcés (paille, chanvre, etc.) et géosourcés (terre crue, pierre sèche).

Articulée autour de 7 blocs de compétences professionnelles, la certification complète offre une approche transversale des métiers qui composent cette filière en plein développement.

Grâce à cette certification, de nombreuses entreprises trouveront un précieux vivier de professionnel·les du réemploi de matériaux pour les appuyer dans l’évolution de leurs pratiques.

L’organisation de la formation

Il est possible de suivre un parcours de formation menant à la certification de l’ensemble des 7 Blocs de compétences (parcours complet) ou de s’engager sur une certification partielle (parcours individualisé).

Les personnes justifiant d’une année d’activité dans le secteur du réemploi de matériaux peuvent accéder à la certification totale ou partielle de blocs de compétences par le biais de la Validation des Acquis de l’Expérience.

Publics

• Salarié·es (dans le cadre du plan de développement des compétences, d’une reconversion professionnelle, d’une adaptation suite RQTH…)
• Demandeur·euses d’emploi (reconversion professionnelle, spécialistes bâtiment…)
• Artisan·es
• Professionnel·les de la conception (architectes, assistance à maîtrise d’ouvrage, ingénieur·es)

Prérequis

• Justifier d’un niveau 3 (BEP-CAP) ou d’une expérience professionnelle
• S’intéresser aux questions de bâtiment durable
• Aimer travailler avec ses mains
• Avoir le goût du travail en équipe
• Être apte au travail physique (cette condition est adaptable au besoin, personnes RQTH bienvenues)
• Savoir communiquer
• Être un minimum à l’aise avec les outils numériques (tableur, traitement de texte, internet, applications…)

Blocs de compétences certifiants (BC)

BC 1 RNCP34907BC01 | Contribuer au diagnostic des ressources issues de la déconstruction d’un bâtiment ou de gisements naturels biosourcés et géosourcés.

BC 2 RNCP34907BC02 | Organiser et réaliser la collecte des ressources issues de la déconstruction d’un bâtiment ou de gisements naturels biosourcés et géosourcés.

BC 3 RNCP34907BC03 | Organiser la valorisation des ressources issues de la déconstruction d’un bâtiment ou de gisements biosourcés et géosourcés.

BC 4 RNCP34907BC04 | Contribuer à l’élaboration de nouveaux usages des matériaux et ressources issues de la déconstruction d’un bâtiment ou des gisements naturels biosourcés et géosourcés.

BC 5 RNCP34907BC05 | Valoriser les ressources issues de la déconstruction d’un bâtiment ou de gisements naturels

BC 6 RNCP34907BC06 | Diffuser les bonnes pratiques de valorisation des objets, matériaux et ressources issues de la déconstruction de bâtiments ou de gisements naturels biosourcés et géosourcés

BC 7 RNCP34907BC07 | Contribuer à la commercialisation des produits dérivés de la transformation de matériaux et de ressources issues de la déconstruction de bâtiments et de gisements naturels biosourcés et géosourcés.

Le processus de recrutement (à partir d’avril 2023)

1. S’inscrire à une réunion d’information collective (1h environ) en présentiel ou en distanciel
2. Remplir un dossier de candidature : joindre un CV et une lettre de motivation décrivant votre projet professionnel
3. Passer un entretien individuel de recrutement

Si vous avez une reconnaissance de la qualité de travailleur·euse handicapée (RQTH), nous vous proposerons un point avec le référent handicap pour adapter votre parcours de formation à vos spécificités.

Modalités d’évaluation

• En début de session : Auto-positionnement sur la base d’un livret de compétences
• Auto-évaluation, évaluations collectives et individuelles en cours de formation.
• Évaluation des période de stages par les tuteur·rices
• Épreuves certificatives
  • Étude de cas contextualisée
  • Rédaction d’un dossier professionnel de suivi de formation
  • Présentation orale du dossier professionnel devant un jury de professionnels (cas pratiques)

Financement du parcours de formation

Nous vous invitons à vous rapprocher de votre Conseiller·e en Evolution Professionnelle.

Selon votre situation, vos interlocuteur·rices varient. Vous pouvez contacter Julie Marc, notre assistante de formation, pour qu’elle vous aiguille dans vos démarches : administration@noria-formation.org

Plusieurs possibilités de financement :

 Région Bretagne (Qualif Emploi Territorial)

• Pôle Emploi (Aide Individuelle à la formation) en complément de l’usage de votre CPF
• Compte Personnel de Formation
• Plan de Transition Professionnelle :
• Région Bretagne
• Région Pays de la Loire

Votre rémunération pendant la formation :

• Aide financière de la Région Bretagne
• Maintien de l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (Pôle Emploi)
• Plan de transition professionnelle

Moyens pédagogiques

• Formation en salle
• Périodes de mise en situation professionnelle (stages en entreprise)
• Travaux pratiques sur les plateaux techniques
• Retours d’expériences de professionnel·les
• Visites de chantiers et d’entreprises
• Études de cas
• Accompagnement individualisé

Le travail coopératif (en groupe) et la pédagogie active sont privilégiés.

Des temps d’apprentissage en formation à distance seront mis en place progressivement.

Nos formateur·rices

• Des professionnel·les du bâtiment spécialistes de l’éco-construction
• Des spécialistes du réemploi de matériaux
• Des professionnel·les de l’Économie Sociale et Solidaire
• Des urbanistes, des architectes, des ingénieur·es, des technicien·nes spécialisé·es

Débouchés professionnels

La filière est émergente mais des métiers se formalisent de plus en plus et d’autres vont se développer

• Référent·e réemploi (au sein d’une entreprise, dans une collectivité locale)
• Diagnostiqueur·euse ressources / Produits Équipements, Matériaux, Déchets (PEMD)
• Coordinateur·rice logistique réemploi
• Technicien·ne en dépose  sélective
• Animateur·rice de chantiers participatifs réemploi
• Animateur·rice réemploi
• Facilitateur·rice en réemploi de matériaux
• Valoriste dans une recyclerie de matériaux
• Upcycleur·euse

Au delà de ces débouchés, des professionnel·les ayant de l’expérience dans un domaine peuvent ajouter la corde du réemploi à leur arc de compétences déjà-là  :

• Coordinateur·rice de chantiers en dépose sélective
• Préparateur·rice de commandes sur une plateforme de réemploi
• Architectes spécialisé·es réemploi
• Assistance à Maîtrise d’Ouvrage spécialisée réemploi
• Ingénieur·e et Technicien·ne de bureau d’Etudes spécialisés réemploi
• Vendeur·euse de matériaux de réemploi
• Commercial·e en matériaux de réemploi

Poursuite de formation:

• Conducteur·rice de travaux : blocs de compétences complémentaire dans une formation du domaine de l’éco-construction et/ou du réemploi de matériaux.